loading...

شركت بازاريابي شبكه اي عطاكو

انگيزه داشتن لازم رشد و موفقيت هر تيمي است. طبيعتا اگر شما براي انجام كاري انگيزه نداشته باشيد در آن موفق نخواهيد بود

بازدید : 174
11 زمان : 1399:2

انگيزه داشتن لازم رشد و موفقيت هر تيمي است. طبيعتا اگر شما براي انجام كاري انگيزه نداشته باشيد در آن موفق نخواهيد بود و و با ميل و رغبت آن را انجام نمي دهيد و حتي امكان دارد بطور كلي از انجام آن منصرف شويد. اگر همه افرادي كه وارد مجموعه ما مي شوند از همان ابتدا انگيزه كافي را براي انجام كار داشتند تمام موانع و مشكلات حل مي شد و همه كارها با بهترين شيوه انجام مي شد. بسياري از افرادي كه وارد مجموعه مي شوند امكان دارد در ابتدا انگيزه كافي براي انجام كار را نداشته باشند يا به مرور زمان انگيزه آن ها كم مي شود يا كلا از بين مي رود. براي اين افراد چه بايد كرد؟

همه چيز از خودمان شروع مي شود.

كار كردن شما سرچشمه اصلي انگيزه دادن و تشويق مجموعه تان براي كار كردن است! بهترين كاري كه ميتوانيد براي ايجاد انگيزه در تيم انجام دهيد، ساختن يك تيم جديد است. وقتي اعضاي مجموعه ببينند كه شما همواره در حال ورودي گرفتن و مجموعه ساختن هستيد، قوي ترين نوع انگيزه در آنها ايجاد ميشود. اين موضوع از صد بار جلسه انگيزشي براي آنها بهتر است. اگر ميخواهيد مجموعه با انگيزه اي داشته باشيد، اول از همه خودتان كارهاي لازم براي موفق شدن در نتورك ماركتينگ را انجام دهيد. كه اصلي ترين آنها ورودي گرفتن و مجموعه سازي است. با اين كار بچه هاي مجموعه تان انگيزه بالايي براي ساختن تيمشان پيدا ميكنند، چون شما به آنها نشان داده ايد كه موفق شدن امكان پذير است.

مورد توجه قرار دادن

همه انسان ها از اين كه مورد توجه قرار بگيرند لذت ميبرند و همين طور به محيط هايي كه در آن مورد توجه قرار ميگيرند جذب ميشوند و در آنجا اعتماد به نفس و انگيزه بالاتري براي فعاليت كردن دارند. شما بايد به همه افراد تيمتان توجه كنيد.حتي آنهايي كه كار زيادي انجام نميدهند! به خاطر يك ويژگي مثبتي كه دارند آنها را تشويق كنيد و به آنها بگوييد كه ميتوانند موفق شوند. كاري نكنيد كه كسي از اين كه در جمع شما قرار بگيرد احساس ناراحتي كند. فرهنگي داشته باشيد كه افراد از اين كه در تيم شما هستند خوشحال باشند و خودشان بخواهند كه در اين تيم كار كنند. اين را هم بدانيد هدف هاي افراد با هم متفاوت است.درست است كه همه ما براي كسب درآمد وارد بازاريابي شبكه اي ميشويم ولي اين را بايد در نظر داشت كه براي افراد مختلف، خواسته ها و اهداف مختلفي هم وجود دارد. شايد يك نفر در درجه اول به خاطر استفاده از محصولات يا خدمات در تيم شما ثبت جايگاه كرده باشد. شايد يك نفر ديگر از جو دوستانه تيم خوشش آمد باشد و به خاطر آن وارد شده باشد.نبايد صفر و يكي به افراد نگاه كرد. "يا تو صبح تا شب داري نتورك كار ميكني و همش ورودي مياري يا اينجا جاي تو نيست!" بهتر است تفاوت هاي افراد را بپذيريد!

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

انگيزه داشتن لازم رشد و موفقيت هر تيمي است. طبيعتا اگر شما براي انجام كاري انگيزه نداشته باشيد در آن موفق نخواهيد بود و و با ميل و رغبت آن را انجام نمي دهيد و حتي امكان دارد بطور كلي از انجام آن منصرف شويد. اگر همه افرادي كه وارد مجموعه ما مي شوند از همان ابتدا انگيزه كافي را براي انجام كار داشتند تمام موانع و مشكلات حل مي شد و همه كارها با بهترين شيوه انجام مي شد. بسياري از افرادي كه وارد مجموعه مي شوند امكان دارد در ابتدا انگيزه كافي براي انجام كار را نداشته باشند يا به مرور زمان انگيزه آن ها كم مي شود يا كلا از بين مي رود. براي اين افراد چه بايد كرد؟

همه چيز از خودمان شروع مي شود.

كار كردن شما سرچشمه اصلي انگيزه دادن و تشويق مجموعه تان براي كار كردن است! بهترين كاري كه ميتوانيد براي ايجاد انگيزه در تيم انجام دهيد، ساختن يك تيم جديد است. وقتي اعضاي مجموعه ببينند كه شما همواره در حال ورودي گرفتن و مجموعه ساختن هستيد، قوي ترين نوع انگيزه در آنها ايجاد ميشود. اين موضوع از صد بار جلسه انگيزشي براي آنها بهتر است. اگر ميخواهيد مجموعه با انگيزه اي داشته باشيد، اول از همه خودتان كارهاي لازم براي موفق شدن در نتورك ماركتينگ را انجام دهيد. كه اصلي ترين آنها ورودي گرفتن و مجموعه سازي است. با اين كار بچه هاي مجموعه تان انگيزه بالايي براي ساختن تيمشان پيدا ميكنند، چون شما به آنها نشان داده ايد كه موفق شدن امكان پذير است.

مورد توجه قرار دادن

همه انسان ها از اين كه مورد توجه قرار بگيرند لذت ميبرند و همين طور به محيط هايي كه در آن مورد توجه قرار ميگيرند جذب ميشوند و در آنجا اعتماد به نفس و انگيزه بالاتري براي فعاليت كردن دارند. شما بايد به همه افراد تيمتان توجه كنيد.حتي آنهايي كه كار زيادي انجام نميدهند! به خاطر يك ويژگي مثبتي كه دارند آنها را تشويق كنيد و به آنها بگوييد كه ميتوانند موفق شوند. كاري نكنيد كه كسي از اين كه در جمع شما قرار بگيرد احساس ناراحتي كند. فرهنگي داشته باشيد كه افراد از اين كه در تيم شما هستند خوشحال باشند و خودشان بخواهند كه در اين تيم كار كنند. اين را هم بدانيد هدف هاي افراد با هم متفاوت است.درست است كه همه ما براي كسب درآمد وارد بازاريابي شبكه اي ميشويم ولي اين را بايد در نظر داشت كه براي افراد مختلف، خواسته ها و اهداف مختلفي هم وجود دارد. شايد يك نفر در درجه اول به خاطر استفاده از محصولات يا خدمات در تيم شما ثبت جايگاه كرده باشد. شايد يك نفر ديگر از جو دوستانه تيم خوشش آمد باشد و به خاطر آن وارد شده باشد.نبايد صفر و يكي به افراد نگاه كرد. "يا تو صبح تا شب داري نتورك كار ميكني و همش ورودي مياري يا اينجا جاي تو نيست!" بهتر است تفاوت هاي افراد را بپذيريد!

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 12

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 128
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 4
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 62
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 72
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 63
  • بازدید ماه : 2066
  • بازدید سال : 2066
  • بازدید کلی : 35561
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی